自动化时代的劳动

这使得外部公司的报价能够根据雇主的实际需求以及员工的个人期望进行定制。 从事新职业的机会 无论再就业是否涉及咨询顾问、猎头、辅导和指导、组织和心理支持，或者可能送您参加课程和培训以获得新职业，所采取的行动都有助于树立负责任和专业雇主的形象。 如今，再就业是雇主与支持雇员再培训等相关的活动。我们生活在数字化转型的时代，自动化意味着对某些职位和专业的需求正在减少。然而，许多新的职位出现在其他领域，这自然要求员工接受该主题的额外教育。

根据麦肯锡全球研究所题为 失去工作，增加工作：力转型 到 年，多达 亿工人（约占全球劳动力的 ）可能 手机号码数据 面临因数字化、自动化和进步而改变职业的需要。人工智能的发展。反过来，根据世界经济论坛的预测，未来三年全球将创造 亿个新就业岗位。这将导致  某些职业从市场上消失，另一方面，也会创造全新的职业。 与新技术相关的技能 编程和设计技术解决方案 将变得越来越重要。 行业发展如此迅速，对专家的需求仍然非常高。 迈出改变的第一步并学习编程 测试人员课程，以选定的语言学习编程 对于已经接受过技术教育的人和与 完全无关的职业代表来说，这是一个新的、有吸引力的职业机会。



具有适当素质、兴趣和实质性准备的人文专家也可以成为测试员或程序员。 希望在裁员过程中支持员工的雇主应该考虑投资于他们的再培训。这很快将成为波兰和全球公司最重要的业务优先事项之一。 机器人会抢走我们的工作吗？雇主需要哪些能力？ 我们生活在工作方式正在发生根本性转变的时代。我们都是第四次工业革命的参与者，这与新技术的蓬勃发展相关。世界经济论坛甚至认为，当前的革命对劳动力市场的影响将比之前的革命大得多。今天已经显而易见的趋势将影响工作岗位的数量、职业的演变、员工的发展以及工作本身的性质。 目前劳动力市场有哪些明显的大趋势？ 大趋势是改变社会以及随之而来的工作世界的巨大力量。